第一章 總則
第一條 外籍專業(yè)教師是高校師資隊伍的重要組成部分。為保障我校一流學科建設(shè)、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、加快教師隊伍國際化進程，提升學校在國際高等教育和學術(shù)組織中的地位和影響，實現(xiàn)學校“在2024年建成以教師教育為主要特色的綜合性研究型大學”戰(zhàn)略目標，根據(jù)教育部、國家外國專家局等關(guān)于高等學校聘請外籍教師的相關(guān)規(guī)定和《陜西師范大學章程》，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
第二條 外籍專業(yè)教師聘用工作應堅持“按需聘用、突出重點、確保質(zhì)量、注重效益”的原則，以建設(shè)國內(nèi)高水平大學為目標，以學校學科發(fā)展需求為導向，助力完善國際化人才培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮外籍專業(yè)教師在提升學校綜合實力中的作用，建設(shè)一支具有全球視野和國際競爭力的高水平師資隊伍。
第三條 本辦法適用于我校正式聘用、連續(xù)在校工作6個月以上、主要承擔專業(yè)課教學及相應科研工作的外籍教師。
第二章 聘用對象與條件
第四條 聘用對象。外籍專業(yè)教師指能夠獨立承擔本科生、研究生專業(yè)課程教學工作，學術(shù)成果好，且在相應研究領(lǐng)域具有良好聲譽的外國籍教學科研人員。
第五條 聘用條件
（一）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，尊重中華民族的風俗習慣，無法律糾紛、無犯罪記錄。
（二）身體健康，原則上年齡應在60周歲以下。
（三）在國（境）外知名大學、科研機構(gòu)取得博士學位，具有教學或研究經(jīng)歷，能夠運用英語獨立講授至少1門專業(yè)課程（不含小語種外籍專業(yè)教師）；在國（境）外知名大學、科研機構(gòu)擔任副教授及以上職位者優(yōu)先聘用。
（四）專業(yè)背景符合學校的學科設(shè)置，符合相應專業(yè)的教學需求。
（五）連續(xù)在校全職工作時間不少于6個月，能夠按照合同約定完成教學和科研工作任務(wù)。
第三章 聘用程序
第六條 聘用程序
（一）擬定計劃。各教學科研單位應結(jié)合自身學科設(shè)置和教學計劃，制定外籍專業(yè)教師聘用計劃（含崗位數(shù)量及設(shè)崗理由），并將外籍專業(yè)教師聘用計劃納入單位年度人員補充計劃，一并報送校長辦公會議審批通過。
（二）發(fā)布公告。學校集中發(fā)布招聘公告，并進行推介宣傳；各教學科研單位制作本單位招聘公告，通過多種形式對外進行宣傳。
（三）應聘報名。各教學科研單位應積極受理咨詢、推薦和報名，并將應聘人員資料報送人事處備案。
（四）審查與考核。各教學科研單位成立招聘考核小組，會同人事處、教務(wù)處、研究生院和國際交流與合作處等相關(guān)職能部門，具體負責資格審查及考核工作，對擬聘外籍專業(yè)教師的教學科研水平和職業(yè)素養(yǎng)進行綜合評定。
（五）確定人選。各教學科研單位在考核合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人選，形成聘用意見并報人事處審核。
（六）學校審核。人事處對各教學科研單位報送的擬聘人選材料進行審核，報主管人事工作校領(lǐng)導審批后向各招聘單位反饋意見；屬于高層次人才、科研團隊，或有特殊政策需求的，經(jīng)人事處審核并提出初步意見后，報學校教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組會議審批。
（七）公示。人事處及相關(guān)教學科研單位負責將擬聘外籍專業(yè)教師資料進行公示，公示期為5天。公示期間如有異議，經(jīng)查屬實的，學校將視問題性質(zhì)作出處理，直至取消擬聘人員應聘資格。
（八）簽訂合同。經(jīng)審批同意聘用的人員在人事處簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
第四章 崗位職責
第七條 外籍專業(yè)教師須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)和學校的有關(guān)規(guī)定，尊重中華民族文化傳統(tǒng)。不得散布攻擊中華人民共和國政府及其政策法令的言論，不得以任何形式進行傳教活動或宗教宣傳。
第八條 外籍專業(yè)教師每學期課堂教學工作量不少于36學時。外籍專業(yè)教師應嚴格按照教學計劃安排的時間、內(nèi)容、課時進行授課，未經(jīng)審批同意不得隨意更改授課時間和減少授課時數(shù)；按照學校要求對學生進行考勤、考核等工作。
第九條 外籍專業(yè)教師應積極在受聘專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開展科學研究工作，以我校名義發(fā)表學術(shù)論文、申報科研課題，積極爭取科研經(jīng)費。外籍專業(yè)教師每學期須在全校范圍內(nèi)公開舉行學術(shù)講座至少一次，內(nèi)容應與受聘專業(yè)一致，選題前沿，導向正確。
第五章 崗位待遇
第十條 外籍專業(yè)教師薪酬待遇實行年薪制（15-60萬元/年/人，含專家工薪、講課費、專家補貼、住宿費、日常交通費等）。人事處根據(jù)擬聘外籍專業(yè)教師人才層次報教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組會議研究確定其具體的薪酬待遇，所需經(jīng)費由學校和相關(guān)教學科研單位共同承擔；對于特別優(yōu)秀的人才可“一人一議”、“一事一議”。
第十一條 學校每年為外籍專業(yè)教師報銷一次往返原住國的國際旅費，憑有效原始票據(jù)實報實銷。
第十二條 學校為外籍專業(yè)教師提供外籍教師公寓，供其在聘期內(nèi)租住，租金由外籍專業(yè)教師本人承擔。
第十三條 在聘期間，學校協(xié)助外籍專業(yè)教師依法參加社會保險，并享受相應的社會保險待遇。
第十四條 外籍專業(yè)教師享受下列中國節(jié)日休假：元旦1天、春節(jié)7天、清明節(jié)1天、國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天；外籍專業(yè)教師可按其國籍和信仰相應享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)2天、宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）3天、開齋節(jié)1天。
第六章 考核管理
第十五條 外籍專業(yè)教師的聘用實行合同管理制度，擬聘人員的工作任務(wù)、工作量、工作期限、崗位待遇、違約責任等內(nèi)容均納入合同內(nèi)容。
第十六條 外籍專業(yè)教師可根據(jù)自身教學科研水平申請聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)聘用單位推薦、同行專家評議，提交學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作領(lǐng)導小組研究審批確定。
第十七條 外籍專業(yè)教師的管理工作參照學校中國籍專任教師進行。各教學科研單位負責外籍專業(yè)教師的日常管理工作，并為外籍專業(yè)教師指定聯(lián)系人，建立“一對一”聯(lián)系機制；人事處負責招聘計劃發(fā)布、聘任、待遇落實等工作；教務(wù)處、研究生院負責外籍專業(yè)教師的課程安排和教務(wù)管理等人才培養(yǎng)工作；國際交流與合作處負責按照國家有關(guān)規(guī)定辦理外籍專業(yè)教師來華工作的涉外手續(xù)等；國有資產(chǎn)管理處負責外籍專業(yè)教師公寓的安排、修繕等工作。
第十八條 各教學科研單位應將外籍專業(yè)教師納入本單位教職工管理范圍，加入相關(guān)教學科研團隊或教研室。
第十九條 嚴格考核管理，將學期考核與聘期考核相結(jié)合，每學期期末考核一次，聘期結(jié)束時考核一次，外籍專業(yè)教師應按期完成工作任務(wù)，保證課堂教學的質(zhì)量，并產(chǎn)出一定科研成果。
第二十條 外籍專業(yè)教師在聘期間利用學校資源取得的一切教學科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)均屬陜西師范大學所有，所聘人員不得擅自將研究成果轉(zhuǎn)讓，否則學校有權(quán)解除聘用關(guān)系并追究其法律責任。
第二十一條 鼓勵外籍專業(yè)教師在聘期間申報相關(guān)教學科研項目、人才計劃；對于外籍專業(yè)教師在聘期間取得的成果及獲獎參照我校專任教師管理辦法進行獎勵；對于在校工作期間取得突出成績、做出突出貢獻的外籍專業(yè)教師，學校積極推薦其參加國家、省、市和學校設(shè)立的相關(guān)表彰和遴選活動。
第二十二條 合作科研過程中，外籍專業(yè)教師應嚴格遵守國家、省、市和學校相關(guān)保密政策規(guī)定。
第二十三條 外籍專業(yè)教師未經(jīng)學校允許不得在校外兼職或從事其他商業(yè)活動。
第七章 附則
第二十四條 港澳臺地區(qū)教師聘用與管理工作參照本辦法執(zhí)行。
第二十五條 本辦法經(jīng)2016年6月30日校長辦公會議研究通過，自通過之日起施行。
